A IA está provocando demissões no setor tecnológico, de acordo com um relatório

A IA está provocando demissões no setor tecnológico, segundo um relatório

Colaboração de Craig Hale

• As demissões no setor tecnológico aumentaram de 98.000 (3,9%) para 152.000 (5,7%) em apenas um mês
• O desenvolvimento de software e os empregos administrativos podem ser os mais expostos
• Os cargos presenciais e qualificados continuam sendo competitivos

Um novo relatório do Wall Street Journal revelou uma tendência alarmante dentro do setor tecnológico: como os céticos previram há anos, a inteligência artificial parece estar substituindo trabalhadores humanos e gerando taxas mais altas de desemprego.
O relatório constatou que as taxas de desemprego no setor de TI aumentaram de 3,9% em dezembro para 5,7% em janeiro, ou de 98.000 para 152.000, segundo a análise da Janco Associates com base em dados do Departamento de Trabalho dos EUA.
De forma mais ampla, em janeiro de 2025 foram criados 143.000 novos postos de trabalho na economia dos Estados Unidos, embora a um ritmo mais lento que o ideal.

A IA está custando empregos em TI:
Na verdade, os trabalhadores administrativos e os trabalhadores do conhecimento são vistos como os mais vulneráveis quando se trata de deslocamentos laborais induzidos pela IA. O CEO da Janco Associates, Victor Janulaitis, comentou: “Estão sendo eliminadas funções dentro do setor de TI que são rotineiras e mundanas, como elaboração de relatórios e administração administrativa”.
As empresas também estão reduzindo sua dependência de programadores e designers de sistemas na esperança de que a inteligência artificial possa gerar maiores economias de custo. O número de vagas na área de desenvolvimento de software caiu 8,5% em relação ao ano anterior em janeiro de 2025.
Embora o padrão do ano passado tenha sido consideravelmente menor do que em 2023, quando o layoffs.fyi registrou 264.000 demissões no setor tecnológico, estima-se que 152.000 trabalhadores da tecnologia ainda tenham perdido seus empregos em 2024, quase tantos quanto os 165.000 que ficaram desempregados em 2022.
Entre as demissões mais notáveis estão Sonos (12% de sua força de trabalho), Meta (5%), Microsoft, Amazon e Google.

O relatório também sugere que um aumento do investimento corporativo em inteligência artificial pode servir como um sinal precoce de que futuros cortes de emprego podem ocorrer, uma tendência descrita como “evitação de custos”.
No entanto, embora certos empregos possam estar em risco, outros continuam em alta demanda. O relatório revela que certos cargos presenciais e especializados são mais procurados do que muitos cargos administrativos; o elemento “presencial” dessa tendência é particularmente interessante, dadas as ordens generalizadas de retorno ao escritório que foram implementadas após a pandemia.
Mas nem tudo são más notícias: Janulaitis revelou que os números de janeiro, que pintam um quadro negativo para o próximo ano, podem de fato estar artificialmente inflacionados por muitas empresas que procuram implementar as medidas de redução de custos deste ano agora, em vez de depois.
De qualquer forma, com outros 10.800 cortes de empregos realizados nas primeiras cinco semanas de 2025 em toda a indústria, muitos trabalhadores enfrentam um futuro incerto.

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Craig Hale é um jornalista e colaborador especializado em tecnologia, frequentemente associado a publicações como o TechRadar e o Wall Street Journal, onde escreve sobre temas como inteligência artificial, segurança cibernética e tendências no setor de TI.