Até 2030, 59% da força de trabalho precisará se requalificar para manter seu emprego

• Segundo antecipou um novo relatório do Fórum Econômico Mundial, a automação, pressões econômicas e mudanças demográficas gerarão até 2030 a perda de 92 milhões de empregos.
• Nesse período, conforme relatado pela EFE, 41% dos empregadores reduzirão sua força de trabalho devido à automação de tarefas que antes exigiam intervenção humana, algo que afetará empregos repetitivos e rotineiros.
• Por exemplo, o estudo antecipou que designers gráficos e funcionários administrativos verão uma diminuição na demanda devido à capacidade da inteligência artificial (IA) de realizar tarefas semelhantes de maneira mais eficiente.
• No entanto, o relatório aponta que, nesse período, novas oportunidades de trabalho gerarão outros 170 milhões de postos, resultando em um aumento líquido de 78 milhões.
• Nesse sentido, espera-se que a demanda por habilidades técnicas relacionadas à IA cresça exponencialmente e se torne indispensável para ocupar novos cargos em setores como desenvolvimento de big data, cibersegurança e energias renováveis. Isso tornará necessário requalificar e aprimorar as habilidades dos trabalhadores atuais. De acordo com as projeções do Fórum, 59% da força de trabalho precisará se requalificar até 2030.

Quais serão os principais desafios do mercado?
O relatório destacou que o descompasso de habilidades será a principal barreira para a transformação empresarial. Isso implica que mais de 120 milhões de trabalhadores estarão em risco de serem deslocados se não adquirirem a devida capacitação. Nesse sentido, 63% dos empregadores consultados pelo Fórum consideraram essa lacuna como o principal obstáculo para manter suas operações atualizadas, e 77% dos empregadores planejam investir no aumento e na reciclagem das competências da força de trabalho.

Que fatores explicam essas mudanças no mercado?
Os avanços tecnológicos, especialmente a IA, serão um dos principais responsáveis pelas mudanças no mercado global de trabalho. No entanto, não será o único fator, já que as pressões econômicas e demográficas também terão impacto. “Fatores como o aumento do custo de vida, o envelhecimento da população em países de alta renda e o crescimento das populações em idade ativa em países de baixa renda impactarão a demanda por empregos em setores como saúde e educação”, afirmou o relatório.

Quais serão as habilidades-chave?
Habilidades como pensamento criativo, resiliência, flexibilidade e colaboração continuarão sendo essenciais, conforme detalha o relatório, e a chave do sucesso será combinar adequadamente as habilidades técnicas com as humanas.

Quais outras funções precisarão de mais trabalhadores?
O futuro do mercado de trabalho também será caracterizado por uma importante demanda por agricultores, motoristas de caminhão, entregadores, profissionais de enfermagem, educadores e vendedores.

Colaboração do jornal El Observador de Montevidéu. Ajustado pela equipe do Future Lab.